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Fachkräftemangel, der Wandel auf dem Arbeitsmarkt und der sich vollziehende Generationswechsel stellt Betriebe vor neue Herausforderungen:
Auch ohne eigene Personalabteilung können Unternehmen diese meistern.
Wir haben ein einzigartiges Reifegrad-Modell entwickelt, um Sie dabei Stück für Stück zu unterstützen.
Eigenen Nachwuchs sichern
Motivierte und zufriedene Mitarbeiter
Zielführende Mitarbeitergespräche
Als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen werden
Stellen rechtzeitig besetzen
gestärkte Unternehmenskultur
Entwicklung - Karriere - Perspektiven aufzeigen und ermöglichen
Loyiale und engagierte Beschäftigte
Zeit- und Raum für wichitge Gespräche
Talente sichern
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Gemeinsam finden wir heraus, welche Maßnahmen Sie am schnellsten voranbringt.
Am nächsten Tag erhalten Sie von uns ein individuelles Angebot. Darin enthalten: detaillierte Beschreibungen und Investition.
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Am nächsten Tag erhalten Sie von uns eine Bestätigung mit detaillierter Beschreibung zum Inhalt des Training oder Coaching.
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Employer Branding für Ihr Unternehmen einführen.
Versetzten Sie Ihr Unternehmen in die Lage, sich jederzeit am Arbeitsmarkt mit geeigneten Kräften versorgen zu können.
Ersten Schritte im Onboarding für Ihr Unternehmen.
Versetzen Sie Ihr Unternehmen in die Lage, eine erfolgreiche professionelle Einarbeitung zu gestalten.
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